2013-11-26 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie wypłacany przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-30 09:25 Jowita
Jeżeli przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe po powrocie z macierzyńskiego, to podstawą do chorobowego będzie średnia z tych 3 miesięcy w innym przypadku podstawa będzie taka sama jak do zasiłku macierzyńskiego. L-4 w ciąży 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-29 19:58 karolina.maciag
Jeśli jest to umowa na zastępstwo, to zasiłek Pani nie przysługuje. Proszę porozmawiać z pracodawcą, może zmienią Pani rodzaj umowy na umowę określoną do dnia porodu. Wówczas zasiłek by przysługiwał. Jeśli będzie Pani na zwolnieniu lekarskim płatnym przez ZUS, być może pracodawcę przekonana argument... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-26 08:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop. Pracodawca przedłuzy Pani umowę do dnia porodu. Po porodzie , jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, nie będzie mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-25 14:57 Zielona_Linia
Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
W związku z powyższym zasiłek przysługuje tylko w przy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-09 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u każdego z pracodawców pracownik ma prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby(art. 92 Kodeksu pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-10-30 11:16 Zielona_Linia
Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-12-09 12:21 Zielona_Linia
Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2022-10-25 18:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant (nie jest to pierwsza praca tego pracownika), a okres zatrudnienia uwzględnia cały maj, obliczenia będą następujące:1) dla podstawowego wymiaru 20 dni, w okresie od maja do grudnia przysługuje mu:20 dni * 1/2 etatu = 10 dni podstawowego wymiaru,10 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urzędy / Sądy
2013-11-25 13:51 Zielona_Linia
Ubezpieczenie zdrowotne jest ważne jeszcze przez 30 dni od daty wyrejestrowania. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49