2014-07-11 07:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przecież nikt nie wsadzi Pania do więzienia. pracodawca może ostatecznie Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-15 11:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iść na zawolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-07 08:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wypowiem się jednoznacznie czy i po której stronie zostało złamane prawo. Wszystko zalezy od tego jak jest sformułowana umowa, na jakiej zasadzie pracodawca wysłał Pan do domu oraz skierował na kurs. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-03 20:22 konto usunięte
Wysokość zasiłku chorobowego wypłacanego po ustaniu zatrudnienia jest ograniczona przepisami. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa prawna: a...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-10-26 13:33
Zielona_Linia
Witam!
Zgodnie z art. 177 § 31Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie, która rozwiązywałaby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, ale rozwiązuje się wraz z upłynięciem terminu, n...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-28 12:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa będzie przedłuzona do porodu a dokumenty składa Pani u pracodawcy lub bezpośrednio do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2009-01-08 08:45 a444
Może zwolnić, ale nie musi. Ja jestem na chorobowym już 13 miesięcy, w tym na świadczeniu rehabilitacyjnym od 1 czerwca 2008 roku i przyznane mam do 30 maja 2009 r. Do tej pory nie zostałam zwolniona z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-23 18:55 konto usunięte
Dzięki za wyczerpującą odp. Naprawdę wielkie dzięki.
Nawiązując do mojego posta to mam pytanie - jeżeli staż pracy mam krótszy:confused: niż 12 miesięcy to z czego i jak obliczą zasiłek chorobowy(czy chorobowe)?
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-05-16 12:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze to nie jest pracodawca tylko zleceniodawca i po drugie nie mają tu zastosowania przepisy Kodeksu pracy tylko Kodeksu cywilnego. Najprawdopodobiej nikt z Państwa nie bedzie chciał dochodzić swoich pieniędzy na drodze postępowania cywilnego, bo tylko w takiej formie można je uzyskać [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-07-05 21:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Może śmiało Pani dorabiać, nie tylko w weekendy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38