Świadczenie rehabilitacyjne a praca

• 

  2009-01-08 08:45 autor odpowiedzi: a444

  Może zwolnić, ale nie musi. Ja jestem na chorobowym już 13 miesięcy, w tym na świadczeniu rehabilitacyjnym od 1 czerwca 2008 roku i przyznane mam do 30 maja 2009 r. Do tej pory nie zostałam zwolniona z pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-07-24 09:17 przez maly_ludzik

  Zasiłek rehabilitacyjny po ustaniu zatrudnienia i chorobowym w trakcie ciąży

  Witam,
  po ustaniu zatrudnienia poprzedzonego podpisaniem porozumienia stron otrzymuję zasiłek chorobowy od ZUS. Zasiłek ten otrzymuję będąc w ciąży i mam mieć wypłacany do porodu. Jednakże po porodzie, z racji braku zatrudnienia, nie przysługuje mi zasiłek macierzyński.
  Czy i przez jaki okres mogłab...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-30 13:19 przez monika.god

  Odwołanie od decyzji ZUS w sprawie odmowy przyznania kontynuacji świadczenia rehabilitacyjnego

  Witam serdecznie ,
  ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego na poratowanie zdrowia (wykorzystałam 6 miesięcy), mimo iż przedłożyłam zasadne dokumenty stwierdzające fakt oczekiwania na zabiegi. Lekarz prowadzący nie zakończył mi leczenia, a ZUS już mnie uzdrowił. Świadczenie mam jesz...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-15 13:56 przez GOSIA11

  Rozwiązanie umowy po świadczeniu rehabilitacyjnym

  Witam, mam problem.
  Od 16.01 2013 r. jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, po 182 dniach zwolnienia. 11.01.2013 roku wszyscy pracownicy naszego oddziału dostali 2 tygodniowe wypowiedzenie z powodu likwidacji naszego oddziału. Ja nie dostałam gdyż byłam na zwolnieniu. Zakład rozwiąże ze mną umowę 1...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-28 17:45 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy z art. 53 kodeksu pracy

  Czy po 3 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym, a następnie po przedłużeniu go o następne 4 miesiące, następuje rozwiązanie umowy z art. 53, po tych trzech miesiącach, czy pracodawca może nie rozwiązać tej umowy jeżeli świadczenie jest przedłużone o następne 4 miesiące. Jak to wygląda w świetle p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-26 20:28 przez goska3313

  Rozwiązanie umowy o pracę z art. 53 kp

  30 października 2012 r. kończy się 90 dniowe świadczenie rehabilitacyjne, po złożeniu wcześniej wniosku w dniu 5.10.2012 o przedłużenie tego świadczenia ZUS przedłużył mi świadczenie jeszcze na 4 miesiące, problem polega na tym, iż pracodawca poinformował mnie telefonicznie abym ostatniego dnia tj. ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.