kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-03 08:27 Bolo
Rozumiem. Czyli z tego wynika, że mi się należy. Kuroniówka w jakiej wysokości mi się należy ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-08-21 21:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak.
Może Pan być na zwolnieniu przez 182 dni. Potem może ubiegać się o;
zasiłek rehabilitacyny (12 miesięcy),
rentę
zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub
ubezpieczyć się w KRUS-ie
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-20 20:54 Monika Rucka-Peryt
Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-24 23:29 kinia855
Zrobilam takjak napisałam, od 8 lipca od razu poszłam na L4 i dostawałam wynagrodzenie takie jak przed wychowawczym, a czasem nawet węcej-chyba zależy ile było dni w miesiącu. Pozdrawiam Kinia855 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-23 14:11 konto usunięte
Naliczane będzie z tego co widnieje na Pani umowie. Dzięki temu że zrobili roczny rodzicielski wiele kobiet będzie chciało mieć dziecko po dzecku, powodzenia :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2014-01-22 20:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypadek, aby był uznany jako wypadek w przy pracy ( bądź w pracy) musi mieć bezpośrednie powiązanie z wykonywanymi obowiązkami, czyli należy wykazać związek wypadkiem bądź powstaniem urazu a wykonywaniem obowiąków. Wyjście na basen eliminuje związek przyczynowo-skutkowy, chybą że jest Pan pływakiem.... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-22 12:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypłacanie nagród jubileuszowych na pewno jest zapisane w regulaminie wewnętrznym firmy i nie ma w tym wypadku jednej miary dla wszystkich zakładów, bo nie wszędzie sa wypłacane nagrody jubileuszowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-01-21 20:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Od 1 stycznia minimalna pensja jaką powinna Pani otrzymywać wraz z dodatkami powinna wynosić 1680 zł. Jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pani umowę, to skończy się ona z datą na niej wskazaną tj: 31 lipca. W takim wypadku nie bę... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-03 09:29 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Dodatkowo wypłacone wynagrodzenie nie stanowi w tym przypadku kosztu uzyskania przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-19 23:02 konto usunięte
W 2013 roku placa zasadnicza wynosila 1600 zł i nie moglabyc nizsza chyba ze jest to Pani pierwsza praca wtedy wynosila 80% czyli 1280 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10