2013-12-16 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Syn może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku  przysługuje mu, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-16 07:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenioe chorobowe, wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można pracowac na umowę inną niż umowa o pracę ( zlecenie, o dzieło) u innego pracodawcy i nie ma obowiązku informowania pracodawcy o dodatkowym sposobie zarobkowania ( o ile nie wyklucza nam tego jakaś klauzula zawarta w umowie o pracę). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani podjąć pracę, musi mieć Pani zrobione badania. Bez aktualnych badań szef ma prawo i za razem obowiązek nie dopuścić Panią do wykonywania pracy. Jeżeli nie chce Pani podejmować pracy, to w pierwszym dniu powrotu (albo licząc od tego dnia) dostarczyć zwolnienie L-4 z kodem B [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnią z 12 miesięcy pomniejszoną o składki oraz podatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złożyć wniosek o powrocie do pracy (minimum 30 dni przed podjęciem pracy). Pracodawca musi się zgodzić. W pierwszym dniu może Pani przedłożyć L-4  z kodem B i zwolnienie będzie płatne. Do 2017 roku jest sporo czasu i jeżeli pracodawca nie zlikwiduje działalności, ani nie ogłosi upadłości, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie przez 9 miesięcy, ale jest to uzależnione od regionu i stopy bezrobocia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 11:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

W związku z ustawą o świadczeniach peniężnych w razie choroby macierzyństwa art 38
Jezeli w okresie, przyjmowanym do ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, pracownik nie osiagnal wynagrodzenia wskutek nieobecnosci w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 14:48 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia dalsze zwolnienia należy przekazywć do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 10:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa była zawarta od 1 marca to 9 lat i 10 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]