eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Powrót z urlopu wychowawczego do pracy. Którego dnia mam się stawić do pracy?


2013-12-16 21:02 autor: Monik.

2 922 odsłon

Powrót z urlopu wychowawczego do pracy. Którego dnia mam się stawić do pracy?

Witam,

mam pytanie odnośnie terminu 30 dni, po których pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy. Jeżeli wniosek o skrócenie urlopu został złożony 02.12.2013 r. to pierwszym dniem pracy jest 02.01.2014 r. czy też 03.01.2014 r.?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-17 13:12 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Stawic sie musi Pani 2,01,2014 roku.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kinia855

    Dodano 2013-06-23 23:27 przez kinia855

    Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego muszę wrócić do pracy żeby przejść na L4 w ciąży?

    Witam,
    Mam pytanie: obecnie jestem już 1,5 roku na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Złożyłam pracodawcy pismo o skrócenie urlopu wychowawczego, powrót mam na 8 lipca. Jestem w drugiej ciąży i mam pytanie, bo muszę być na 100% pewna czy w dniu 8 lipca, czyli w dniu powrotu, mogę od razu przedłożyć pr...

  • słoneczko37

    Dodano 2013-10-03 09:32 przez słoneczko37

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na niepełny etat

    Witam,
    na dniach wracam do pracy po skróceniu urlopu wychowawczego. Będzie to  3/4 etatu. Moje pytanie jest następujące: czy po powrocie do pracy jestem jakoś prawnie chroniona przed zwolnieniem (kiedyś było coś takiego, a teraz nie wiem po tych zmianach).
    Drugie pytanie: czy pracodawca może wręczyć...

  • snoopy9

    Dodano 2014-08-14 16:30 przez snoopy9

    Chęć powrotu do pracy z urlopu wychowawczego a brak zgody szefa

    Co robić, gdy pracodawca pomimo prośby o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego nie wyraża zgody na wcześniejszy powrót do pracy?
    Mam do wykorzystania 51 dni zaległego urlopu i chciałabym go wykorzystać jeszcze w tym roku. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania tych urlopów?
    Dodam...

  • Niki

    Dodano 2013-12-09 22:34 przez Niki

    Rezygnacja z urlopu wychowawczego

    Po macierzyńskim złożyłam wniosek o wychowawczy - wnioskowałam od razu o cały okres 3 lat. W tej chwili po wykorzystaniu kilku miesięcy urlopu wychowawczego chciałabym wrócić do pracy. Czy w tej sytuacji złożona rezygnacja pozbawi mnie prawa do pozostałej, niewykorzystanej części urlopu wychowawczeg...

  • reni-k

    Dodano 2013-12-05 22:10 przez reni-k

    Powrót z wychowawczego na L4 z uwagi na drugą ciążę

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym do 31.12.2013 r., a zarazem w drugiej ciąży. Nie chcę przedłużać wychowawczego, ale wrócić do pracy, tj. od razu pójść na L4. Pytanie: czy muszę składać jakikolwiek wniosek dotyczący powrotu do pracy z wychowawczego i z jakim wyprzedzeniem? Drugie pytanie: czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

  • Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...

  • Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...

  • Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

    Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania