2019-03-29 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani zarejestrować w PUP, abu miec świadczeniia zdrowotne w NFZ. Po zarejestrowaniu w PUP u lekarza podaje Pani NIP Urzędu pracy. W ciągu 2 dni powiadamia Pani urząd  a w ciągu 7 dni dostarcza zwolnienie. Problem polega na tym, że aby się zarejestrować nalezy być zdolnym do podjęcia prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-29 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze chąc zrezygnować z pracy w przypadku przejscia na emeryturę nie musi Pani składać wypowiedzenia. Informuje Pani o tym pracodawcę, że nabyła prawo do emeryturuy i Pani idzie. Po drugie, zawsze mozna zmienić zdanie i jeżeli chce pani rozwiązać wczesniej umowę, to nikt Pani tego nie zabroni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-29 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony z tego co jest na umowie. przerwa między zasiłkami wypłacanymi przez ZUS była pewnie większa niz 3 miesiące. Doszedł urlop wypoczynkowy oraz wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-28 20:31 konto usunięte

Jeżeli Pani staż pracy uprawniający do urlopu w wyższym wymiarze przekroczył 10 lat w 2018 r. przysługuje urlop w wysokości 26 dni za 2018 rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-28 20:07 konto usunięte

Wypowiedzenie liczone w miesiącach swój bieg rozpoczyna 1 dnia miesiąca a kończy w ostatnim dniu miesiąca. Przykładowo: wypowiedzenie złożone w marcu (niezależnie w którym dniu marca) rozpoczyna bieg od 1 kwietnia a kończy 30 czerwca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-28 10:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pozostaje kosiniakowe z Pomocy Społecznej oraz 500 zeta na pierwsze dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-27 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wyjasnienia sytuacji ZUS będzie wypłacał zasiłek na starych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-27 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobieta w okresie ciąży i połogu (do 6 tygodni) nie musi być ubezpieczona żeby korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej w ramach NFZ.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: do korzystania ze świadczeń opie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-27 16:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, nie zabierze. Zasiłek rehabilitacyjny w ciązy to 100 procent wypłaty świadczenia. Nalezy dostarczyć zaświadczenie o ciązy do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-27 14:48 Zielona_Linia

Ogólne przepisy pozwalają złożyć wypowiedzenie w każdej chwili bez konsekwencji. Pracodawca zobowiązany jest przyjąć kolejną osobę bezrobotną. Warto jeszcze sprawdzić wewnętrzny regulamin urzędu pracy, czy nie ma tam warunku mówiącego o konsekwencjach. [ pokaż całą odpowiedź ]