Witam,
jestem do dnia dzisiejszego tj. 26.03.2019 na rodzicielskim z ZUS-u gdyż z dniem 31.09.2018 wygasła mi umowa o pracę. Aktualnie jestem w 31. tygodniu ciąży i 21.03.2019 trafiłam do szpitala w związku z zagrożeniem ciąży - pozostaję tu do dnia rozwiązania, okolice maja 2019, więc nie jestem w stanie zarejestrować się na bezrobociu.
Czy przysługuje mi jakieś świadczenie z tego tytułu? Wiem, że niestety ZUS nie przedłuża żadnych świadczeń, gdyż nie mam zatrudnienia, a składki chorobowe na rodzicielskim z ZUS-u nie są płacone, a na bezrobociu też nie mogą mnie zarejestrować.
Czy w takim razie pozostaje bez żadnych środków do dnia rozwiązania i rejestracji na bezrobociu? Czy może mogę gdzieś zwrócić się o pomoc?
Dziękuję serdecznie za odpowiedź.
Pozdrawiam
Rozumiem. Mąż ma mnie też wciagnieta do ubezpieczenia zdrowotnego w pracy więc o ubezpieczenie Sie nie martwię. Bardziej chodzi mi o pomoc finansowa w tej sytuacji bo i ZUS i bezrobocie odmówiło mi pomocy czy mogę gdzieś jej jeszcze szukac? Pracowałam w firmie 6lat i umowa wygasła mi 2 miesiące przeded wchodząca ustawa o automatycznym przedłużeniu na czas nieokreślony....
2019-03-27 16:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kobieta w okresie ciąży i połogu (do 6 tygodni) nie musi być ubezpieczona żeby korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej w ramach NFZ.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych na zasadach określonych w ustawie mają prawo osoby posiadające miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które są w okresie ciąży, porodu lub połogu:
a) posiadające obywatelstwo polskie lub,
b) które uzyskały w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy.
Art. 68 ust. 3 Konstytucji RP....Władze publiczne są obowiązane do zapewnienia szczególnej opieki zdrowotnej dzieciom, kobietom ciężarnym, osobom niepełnosprawnym i osobom w podeszłym wieku.
Ta tak ogólnie.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-03-27 18:01 autor odpowiedzi: Beagol
2019-03-28 10:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-03-25 17:35 przez Beagol
Witam, jestem na macierzyńskim do 26 marca tj. jutra. Umowa o pracę wygasła mi 31.09.2018. Aktualnie jestem w 31. tygodniu ciąży. Ciąża jest zagrożona i trafiłam do szpitala, nie zdążyłam zarejestrować się na bezrobociu, a niestety nawet za pełnomocnictwem nie można mnie zarejestrować. Mam pytanie ...
Dodano 2015-10-30 20:40 przez lucyar
Witam,jestem zatrudniona na umowę zlecenia, opłacam składkę chorobową, termin porodu przypada na 15.04.2016 r., a umowę mam do 31.08.2016 r.Czy po ustaniu zatrudnienia nadal będą przysługiwały mi urlop macierzyński, dodatkowy urlop rodzicielski? Czy w momencie ustania umowy tracę prawo do świadczeń?...
Dodano 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
Witam,28.02.19 skończyła mi się umowa o pracę. W tym samym dniu dostałam następną umowę o pracę na czas nieokreślony. W tej chwili jestem w 8. tygodniu ciąży, która jest zagrożona. Dzisiaj, 04.03.2019 lekarz wpisał mi zwolnienie L4. Moje pytanie dotyczy tego, czy nie będzie żadnych z problemów z teg...
Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H
Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...
Dodano 2020-04-15 13:48 przez Warkoczasta
Witam,mam umowę do 30.06 2020. Jestem w 12. tygodniu ciaży. Kiedy powinnam iść na L4 aby po wygaśnięciu umowy pracodawca a potem ZUS wpłacili mi świadcznie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49