2014-02-12 07:02 Piotr Górny - prawo pracy

zgodnie z art. 97 par. 1 kodeksu pracy wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się z pracodawcą, więc firma nie może grozić niewystawieniem świadectwa. jeżeli tak zrobi, może Pani zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do Sądu o odszkodowanie za n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:03 konto usunięte

Składki społeczne i zdrowotnena zasiłku chorobowym i macierzyńskim nie są odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:00 konto usunięte

Dodatek za pracę w nocy jest wliczany jako składnik płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 05:54 konto usunięte

Jeżeli w świadectwie pracy będzie zapis, że przyczyną zwolnienia była likwidacja firmy to będzie się Pani należał roczny urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 18:12 konto usunięte

100% wyliczonej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 16:14 konto usunięte

W przypadku gdy pracownik jest niezdolny do pracy od pierwszego dnia  i zarazem  od tego dnia nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy, do postawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie dla nowego wymiaru czasu pracy po uzupełnieniu, a nie z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy (art. 3... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 15:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od nowej podstawy wynagrodzenia . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 15:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zmianie etatu i nowym wynagrodzeniu nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, jak się bedzie Pani czuła. Może być tydzień, może miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję przez jakiś czas popracować. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy (całego etatu). [ pokaż całą odpowiedź ]