kategoria: Pozostałe: Praca
2014-02-12 07:13
Piotr Górny - prawo pracy
zgodnie z art. 19 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych nie może Pan wykonywać zajęć (nie musi to być działalność zarobkowa), które pozostawałyby w sprzeczności z obowiązkami lub mogły wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
pod tym kątem proszę ocenić swoją działalność w fu...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-12 07:02
Piotr Górny - prawo pracy
zgodnie z art. 97 par. 1 kodeksu pracy wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się z pracodawcą, więc firma nie może grozić niewystawieniem świadectwa. jeżeli tak zrobi, może Pani zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić do Sądu o odszkodowanie za n... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-12 06:03 konto usunięte
Składki społeczne i zdrowotnena zasiłku chorobowym i macierzyńskim nie są odprowadzane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 06:00 konto usunięte
Dodatek za pracę w nocy jest wliczany jako składnik płacy minimalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-12 05:54 konto usunięte
Jeżeli w świadectwie pracy będzie zapis, że przyczyną zwolnienia była likwidacja firmy to będzie się Pani należał roczny urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-11 18:12 konto usunięte
100% wyliczonej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-11 16:14 konto usunięte
W przypadku gdy pracownik jest niezdolny do pracy od pierwszego dnia i zarazem od tego dnia nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy, do postawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie dla nowego wymiaru czasu pracy po uzupełnieniu, a nie z 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do pracy (art. 3... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-11 15:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Od nowej podstawy wynagrodzenia . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-11 15:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przy zmianie etatu i nowym wynagrodzeniu nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-02-11 13:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od tego, jak się bedzie Pani czuła. Może być tydzień, może miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03