Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnosprawna. Czy jest to zgodne prawem czy nie? Kto może udzielić informacji?
Jest to zgodne prawem czy nie ? kto może udzielić informacji ?
2014-02-12 06:00 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-09-12 13:58 przez naja
Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany doliczany do kwoty min...
Dodano 2014-04-24 23:07 przez konto usunięte
Pracuję w systemie 12 godzinnym od 8 do 20 i od 20 do 8 w niedzielę i święta również po za Bożym Narodzeniem, Wielkanocą i Nowym Rokiem, bo wtedy zamykamy produkcję na kilka dni. Po pierwszej zmianie mam 24 godz. wolnego a po drugiej 48 godz. wolnego. Średnio w miesiącu wychodzi mi 15 zmian po 12 go...
Dodano 2015-01-15 22:50 przez konto usunięte
Jestem emerytem z niepełnosprawnością w stopniu znacznym. Chciałbym zatrudnić się w zakładzie pracy chronionej na umowę zlecenie z wynagrodzeniem brutto przykładowo 500 zł miesięcznie. Jakie wynagrodzenie otrzymam po odliczeniu wszystkich obowiązujących mnie składek?Proszę o ich wyszczególnienie. TZ
Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...
Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308
Witam,
w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
Chciałab...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Praca w ochronie: zarobki nie powalają
Aż 52% pracowników ochrony zarabiało 1 600 PLN brutto miesięcznie, zaledwie co czwarty otrzymywał więcej niż 2 000 PLN. Czterech na pięciu ochroniarzy posiadało wykształcenie średnie. Z kolei przeciętne wynagrodzenie kierownika ochrony ...
Praca w nocy
Praca może się odbywać zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Ponieważ jednak w tym drugim przypadku stopień obciążenia pracownika jest większy, przepisy prawa pracy wprowadzają dodatkowe wymogi wykonywania pracy w nocy. Pracownik ...
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
Pracownik wykonuje pracę w porze nocnej (opieka nad wychowankami) i z tego tytułu należy mu się dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej. Czy należy obliczyć stawkę godzinową od minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1.276,00 ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
