Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnosprawna. Czy jest to zgodne prawem czy nie? Kto może udzielić informacji?
Jest to zgodne prawem czy nie ? kto może udzielić informacji ?
2014-02-12 06:00 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-09-12 13:58 przez naja
Jestem niepełnosprawny i pracuję w ochronie mienia. Minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł, ja pracuję 12 godzin dziennie na pełny etat, również w nocy. Czy płaca minimalna musi być zachowana bez względu na ilość godzin przy pełnym etacie ztrudnienia? A dodatek za nocne zmiany doliczany do kwoty min...
Dodano 2014-04-24 23:07 przez konto usunięte
Pracuję w systemie 12 godzinnym od 8 do 20 i od 20 do 8 w niedzielę i święta również po za Bożym Narodzeniem, Wielkanocą i Nowym Rokiem, bo wtedy zamykamy produkcję na kilka dni. Po pierwszej zmianie mam 24 godz. wolnego a po drugiej 48 godz. wolnego. Średnio w miesiącu wychodzi mi 15 zmian po 12 go...
Dodano 2015-01-15 22:50 przez konto usunięte
Jestem emerytem z niepełnosprawnością w stopniu znacznym. Chciałbym zatrudnić się w zakładzie pracy chronionej na umowę zlecenie z wynagrodzeniem brutto przykładowo 500 zł miesięcznie. Jakie wynagrodzenie otrzymam po odliczeniu wszystkich obowiązujących mnie składek?Proszę o ich wyszczególnienie. TZ
Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...
Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308
Witam,
w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
Chciałab...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca w ochronie: zarobki nie powalają
Aż 52% pracowników ochrony zarabiało 1 600 PLN brutto miesięcznie, zaledwie co czwarty otrzymywał więcej niż 2 000 PLN. Czterech na pięciu ochroniarzy posiadało wykształcenie średnie. Z kolei przeciętne wynagrodzenie kierownika ochrony ...
Praca w nocy
Praca może się odbywać zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. Ponieważ jednak w tym drugim przypadku stopień obciążenia pracownika jest większy, przepisy prawa pracy wprowadzają dodatkowe wymogi wykonywania pracy w nocy. Pracownik ...
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
Pracownik wykonuje pracę w porze nocnej (opieka nad wychowankami) i z tego tytułu należy mu się dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej. Czy należy obliczyć stawkę godzinową od minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1.276,00 ...
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
Rozważmy następujący przypadek: pracownicy naszej firmy (ochroniarze) są zatrudnieni na zmiany, również w niedziele. Jeden z nich pracuje w niektóre weekendy w taki sposób, że przychodzi w niedzielę o godz. 22.00 i kończy pracę w ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
