2014-05-03 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z umowy o pracę dostanie Pani wszystkie świadczenia. Z umowy na zastępstwo oraz zlecenie tylko wtedy, gdy są odprowadzane składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 16:14 karolina.maciag

Na jakiej podstawie został Pan zwolniony - z tyt. art. 53 Kp. czy otrzymał Pan wypowiedzenie? Ta druga opcja jest niedozwolona, bezprawne jest także zwolnienie przed upływem 3 m-cy świadczenia rehabilitacyjnego. W każdym przypadku może Pan się odwołać do sądu w ciągu 7 dni od otrzymania wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 11:39 Jowita

Do 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, od 34 zasiłek chorobowy wypłaca ZUS ma na to 30 dni od momentu złożenia kompletu dokumentów uprawniajacych do wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 22:29 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie L-4 dostarczamy do ZUS zgodnego z naszym miejscem zamieszkania do tego należy wypełnić druk ZUZ Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 21:16 Jowita

Tak, musi być przepracowane 3 pełne miesiące kalendarzowe pod rząd w innym przypadku nalży się cofnąć do takich miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 21:12 Jowita

1 451,52 zł brutto za 18 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani jakiś czas przepracowac po zmianie etatu. Nie jest powedziane ile, ale im dłużej tym lepiej, bo mogą wliczyć  się Pani inne (zmienne ) składniki wynagrodzenia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 07:48 Jowita

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni od 34 dnia wypłatę zasiłku przejmuje ZUS (w przypadku pracodawcy zatrudniajacego mniej niż 20 pracowników) ZUS wypłaca zasiłek chorobowy do 30 dni od wpływu pełnej dokumentacji uprawniającej do wypłaty zasiłku. Druk ZUS Z-3 plus L-4 pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-30 09:25 Jowita

Jeżeli przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe po powrocie z macierzyńskiego, to podstawą do chorobowego będzie średnia z tych 3 miesięcy w innym przypadku podstawa będzie taka sama jak do zasiłku macierzyńskiego. L-4 w ciąży 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadectwo powinna Pani otrzymać z datą likwidacji firmy. Od tego casu nie jest już Pani zatrudniona. Na dostarczenie świadectwa pracodawca miał 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]