2014-07-15 14:04 konto usunięte

Wyrok SN z 5 grudnia 2012 r.
I PK 33/02
(OSNP 2004/12/204)
 Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni).
Oznacza to, że jeden miesiąc odpowiada czterem tygodniom. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tygodni ciąży.
W Pani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 14:00 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację przepracowała 365 dni i uzyskiwała co najmniej minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Przepracowane pół roku nie uprawnia do nabycia prawa d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-15 09:00 Łukasz Obrał - radca prawny

Jest to działalność wykonywana osobiście. Przychodów nie wpisuje się do KPiR.
Należy jednak obliczyć i odprowadzić podatek VAT. Czyli musi być wpis w ewidencji VAT.
Dla sądu nalezy wystawić rachunek - tłumacze często wystawiają faktury VAT. Pamiętać nalezy jednak, że podstawą obliczenia VAT nie jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 14:55 karolina.maciag

W art .155.2 KP wyszczególniono enumeratywnie, za jakie rodzaje absencji pomniejsza się wymiar urlopu wyp. W przepisie nie ujęto urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 12:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli osoba, którą Pani zastępuje nie wraca do pracy, to nie ma podstaw do tego , aby Pania zwolnić. Oczywiście, pracodawca ma Prawo podpisać z Pania umowę na czas okreslony. Jeżeli Pani urodzi będąc zatrudniona, to dostanie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. Umowa zostanie rozwiązana z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-14 11:29 karolina.maciag

Tak, urlop wypoczynkowy nalicza się za czas macierzyńskiego i rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-13 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawę wylicza się z okresu przepracowanego. Jeżekli jest krótszy niż 12 miesięcy, to z tego włąśnie. Jeżeli jest dłuższy niż 12 miesięcy, to tylko z dwunastu ostatnich. Bez obaw:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-13 20:41 Adam Sroga - Radca prawny

umowa o pracę ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński, ale urlop wychowawczy już nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-13 19:21 Adam Sroga - Radca prawny

Oczywiście, nie ma żadnego problemu, by przebywała Pani na zwolnieniu chorobowym do końca okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]