2019-08-06 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest zwolnienie lekarskie, to nie powinno byc problemu. Poinformowała Pani pracodawcę o zwolonieniu, ale moze nie dostał informacji z ZUSu. Zwolnienia elektroniczne moga mieć małe opóźnienie. Myslę, że wszystko się wyjasni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-05 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To co mówi nie jest istotne. Każdy może mówić co chce, a w spółkach jeden zwala winę na drugiego i każdy się chce wybielic. Wypowiedzenie jest ważne, więc pozostaje tylko odwołanie sie do sądu pracy. Nie wiem, co chce Pani zgłosić do PIPu , ale zawsze Pani może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-03 12:56 konto usunięte

Przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego można wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie. Zwolnienie chorobowe nie przerywa anie nie powoduje przesunięcia terminu rozpoczęcia już udzielonego urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-08-01 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy do dnia porodu przysługuje Pani zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, natomiast po porodzie  – zasiłek macierzyński, tak jakby Pani  urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego. Płatnikiem zasiłków jest ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-31 10:35 Zielona_Linia

W trakie pobierania zasilku chorobowego po ustaniu zatrudnienia można korzystać bezplatnie z opieki medycznej. Przepisy zapewniają również możliwość korzystania z bezpłatnej opieki medycznej, kobietom w ciąży. Nieruchomość rola powyżej 2 hektarów przeliczeniowych uniemożliwia rejestrację w urzędzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek może Pani złozyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 07:51 konto usunięte

Jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem zatrudnienia a podjęciem nowego zatrudnienia wynosi powyżej 30 dni (do przerwy w ubezpieczeniu chorobowym wliczamy okres pobierania zasiłku po ustaniu zatrudnienia) w nowej pracy, żeby nabyć prawo do swiadczeń obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania. Chyba, że posiad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po złożeniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego pracodawca ma obowiązek przyjąc Panią do pracy i ma na to 30 dni od złozenia wniosku. Zwolnienie lekarskie nie przerywa wychowawczego z automatu i nie ma też wypłaty zasiłku chorobowego w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-30 06:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, nie liczy.Jjest przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-07-29 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest taka możliwosć, że nie podpiszą następną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]