2015-03-26 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 należy się Pani cały urlop ( o ile nic wcześniej Pani nie wykorzystała). Za 2015 też należy się Pani cały urlop, ale musi go Pani wykorzystać przed urlopem wychowawczym. Jeżeli nie wykorzysta go Pani teraz, to po wychowawczym ( w przyszłości, np. w nastepnym roku) wymiar urlopu będzie pomnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na L-4 nie musi odpracowywać godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 11:00 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdej chwili złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Wymiar czasu pracy, jak również korzystanie z uprawnienia, o którym mowa w art. 186(7) kodeksu pracy, nie wpływu na uprawnienie do złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (wykorzystania kolejnej części - maksymaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:14 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Musi Pani jedynie powiadomić pracodawcę. Jeśli lekarz stwierdzi konieczność tak długiego zwolnienia chorobowego, to oczywiście może Pani z niego korzystać aż do porodu.
Zasiłek macierzyński przysługuje Pani w pełnym zakresie (przez 52 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:11 Adam Sroga - Radca prawny

Zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeżeli:
1. poprzednio była zawarta (między tym samym pracodawcą i pracownikiem) dwukrotnie umowa na czas określony,
2. umowy te były zawarte na następujące po sobie okresy
3. przerwa między rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Panią zwolnić. Okres zasiłkowy na zwolnienie z kodem B liczy się od nowa. Przyczyną zwolnienia będzie inna choroba niz do tychczas. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie naliczane za 16/18. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Moim zdaniem powinna Pani dokończyć staż ( tak też chyba było w umowie o realizację stażu). Jeżeli chodzi o pracę, to ważny jest zapis na umowie czy jest to na zastępstwo czy na czas okreslony. Mając na uwadze, że został Pani umożliwiony staz umowa powinna być zawarta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-24 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]