2015-06-12 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oktres zasiłkowy będzie liczony od nowa. Na zwolnieniu moze Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:53 konto usunięte

Należy złożyć wniosek do pracodawcy o urlop rodzicielski najpóźniej 14 dni przed rozpoczęciem danego urlopu. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę (nie ma takiego obowiązku), urlop rodzicielski zakończy się wraz z zakończeniem umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 19:06 konto usunięte

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie pozbawia prawa do zasiłku macierzyńskiego.
Zgodnie z art. 29 ust 1 pkt 1 i ust 5 ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej która urodziła dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 14:04 Renata Naworol CS i-BHP

najniższy zas. dzienny 2014 to 38,66 zł. 27x38,66=1043,82 minimum za L4168,00 zł. - minimum za pozostały okres.U Pani powyżej :-)Powodzenia i równiez miłego weekendu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 12:11 Renata Naworol CS i-BHP

Według mnie (wyliczanki powyżej) mieści się Pani. Jeśli pozostałe miesiące min. 1750 było, to prawo do zasiłku Pani wypracowała. Jeśli PUP będzie kwestionował proszę wymagać wyliczenia, czyli ile według PUP powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 11:53 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat, to wynagrodzenie miesięczne nie może być niższe od 1750 miesięcznie, równiez dotyczy to miesiąca w ktorym wystąpilo zwolnienie lekarskie. Zasiłek dzienny brutto na chorobowym minimum 40,27 zł. Okres przepracowany pracodawca musi przeliczyć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę będzie miała PAni przedłuzoną do porodu, więc nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego w  wymiarze 52 tygodni. Wszystkie dokumenty ( wniosek o zasiłek , odpis aktu urodzenia) składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 12:17 Renata Naworol CS i-BHP

Będzie zaliczony.  Generalną zasadą przyjętą w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest uzależnienie możliwości zaliczenia danego okresu aktywności zawodowej oraz innych okresów jak np. pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego do o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 07:22 Renata Naworol CS i-BHP

Wszystko zależy, jak jest ujęte wynagrodzenie w Pani umowie. Pracodawca bez Pani zgody nie powinnien dokonac potrąceń, ale zawsze może to zrobić i odpowiednio udokumentować. Chyba bez niemieckiego prawnika Pani sobie nie poradzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 20:01 Renata Naworol CS i-BHP

tak. zodnie z pkt 2 ustawy z dn. 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Kobieta 55 lat musi mieć okresy uprawniające do emerytury min. 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]