2015-07-10 22:28 Renata Naworol CS i-BHP

Spokojnie. Jeśli pracujesz więcej jak miesiąć masz prawo do zasiłku za cały okres zwolnienia. Jeśli pracodawca nie przyjął zwolnienia (bo umowa trwa i to on powinnien złozyć je w ZUS) proszę iść ze zwolnieniem do ZUS (dla siebie zostawić kopię) i pracownik ZUS da dokumenty do wypełnienia. ZUS wezwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 22:04 Renata Naworol CS i-BHP

Zgodnie z prawem to obecna umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Podpisanie innej tylko za Pani zgodą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 12:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jaka to jest ustawowa stawka za godzinę pracy? Jest stawka minimalna przy umowie o pracę. Liczba godzin w poszczególnych miesiącach może być różna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 12:22 Zielona_Linia

W tej sytuacji najlepiej skontaktować się bezpośrednio z urzędem pracy. Dziwne, że wyraził on zgodę na przedłużenie stażu wiedząc, że nie będzie Pani w stanie go kontynuować. Dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność jest zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 12:09 Zielona_Linia

W okresie pobierania zasiłku nie będzie Pani musiała odprowadzać składek do KRUS. Później - wszystko zależy od wielkości nieruchomości rolnej. Powyżej 1 hektara podlega się ubezpieczeniu z ustawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może i nie ludzkie, ale mąż wiedział kiedy konczy mu się umowa i sam też mógł się dowiedzieć czy będzie przedłużona czy też nie.  Pracodawca ma jak najszybciej dać świadectwo pracy-niezwłocznie- jak mówi przepis. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi PAni przerwać urlop wychowawczy. Wniosek należy złozyc co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety JEST:http://www.firma.egospodarka.pl/formularze/Praca/Wypowiedzenie-umowy-o-prace/2,Wniosek-pracownika-o-rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumieniem-stron,625.htmlOj chyba się nie chce trochę poszperac. Powinna Pani zapłacić 5 zł za fatygę, np na morświny, które gina w Bałtyku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można, o ile pierwszy pracodawca zgodzi się na udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 15:33 konto usunięte

Prosze pamiętać, że przebywanie na urlopie wychowawczym nie jest wliczane do tych 3 miesięcy kalendarzowych od których uzależnione jest ustalenie/bądź nie podstawy do zasiłku od nowa. [ pokaż całą odpowiedź ]