2015-07-29 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być od 1 dnia ciąży ( jeżeli takie będą wskazania medyczne). Od kiedy jest Pani zatrudniona? Od tego zależy okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może tak Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-29 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy czy się zgodzi. Jeżeli nie , to będzie Panią obowiązywał okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myslę, że na obecną chwilę nie powinno mieć to dla pani znaczenia. Okres wyczekiwaia wynosi 3 miesiące, co w tym przypadku ( jak dobrze zrozumiałrm) już jest spełnione. Była Pani zgłoszona do ubezpieczenia , więc ZUS dostał dokumenty. Wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kochani, to gdzie się wykonuje pracę nie ma znaczenia. Ważne jest to, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc, płaci podaki oraz ubezpieczenie. Sprawdźcie sobie poszczególne systemy ( w Polsce i innych krajach UE) porównajcie i wybierzcie najbardziej korzystny wariant. MObecnie mozna mieć zarejestro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W CV nie ma potrzeby dawać informację o wykorzystanym lub nie urlopie wypoczynkowym. Są to ustalenia , które wynikaja ze swiadectwa pracy, bo tam taka informacja powinna byc zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy stazu pracy 8 lat okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Za porozumieniem w każdej chwili może Pani rozwiązać zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenie jest uzalezniony od lat pracy u danego pracodawcy. Muślę, że w Pani sytuacji może Pani roziązać umowę za porozumieniem stron w każdym momencie.Proszę dogadać się z pracodawca. W razie problemów może Pani podjąć dodatkowa pracę na urlopie wychowawczym. Nalezy tylko pamiętać, że te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Słuszna uwaga AGITO, chyba, że jest Pani zatrudniona przez polską firmę, która ma zarejestrowaną działalnośc w PL i podlega polskiemu prawu. Obecnie można mieć firmę zarejetrowaną w dowolnum kraju UE, ale prawo stosuję się tego państwa, gdzie ma się zarejestrowana działalnośc. Tak po krótce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo przerwać urlop wychowawczy. Musi Pani złozyć wniosek do pracodawcy o powrót do pracy co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. Zasiłek z MOPSu będzie wstrzymany. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. O becikowym w ... [ pokaż całą odpowiedź ]