kategoria: Umowy
2015-11-08 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma umowy, nie ma obowiązku świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-07 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jak na 1/4 etatu może Pani racować przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin??? To jakiś absurd. Urlop nalezy sie Pani proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-11-07 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa się skończyła, więc nie ma Pan obowiązku podpisywać nowej. Pracodawca ma obowiązek co najmniej w pierwszym dniu pracy dać Panu nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-07 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie daje Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS, ale zwolnienie musi być wystawione na co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-06 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, do końca trwania umowy ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński będzie pani pobierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-11-06 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem ( z dnia na dzień) Jeżeli zleceniodawca się nie zgodzi, to obowiązuje Pania okres wypowiedzenia umowy. W przypadku zerwania umowy naraża się Pani za kary. Każdy swoich praw może dochodzić na drodze postępowania cywilnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-11-06 14:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wtedy będzie "nie do ruszenia". [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-06 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, musi Pani przepracować 6 miesięcy u danego pracodawcy. Może Pani mieć urlop wychowawczy, ale zasiłek jeszcze nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-05 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-05 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. Dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Będzie to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49