2020-02-19 10:35 autor: konto usunięte
999 odsłon
Dzień dobry,
w piątek kończy mi się urlop wychowawczy. Niestety w kolejnej ciąży mam trochę komplikacji i lekarz uważa, że w tej sytuacji jestem niezdolna do pracy.
Moje pytanie brzmi, czy w tym przypadku zwolnienie powinno być wystawione w poniedziałek i obowiązywać od soboty? Czy od poniedziałku?
Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
2020-02-19 17:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-02 11:53 przez gumis77
Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyński, wykorzystałam zaległy urlop za 2015 r., dziś tj. 02.09.2016 r., zgłosiłam się do pracy. Po dwóch godzinach mąż dostarczył mi zwolnienie lekarskie (data wystawienia 01.09.2016 - niezdolna do pracy od 02.09.2016 - dziś ). Mam umowę na czas nieokreślony.Czy...
Dodano 2020-07-03 10:06 przez chani87
Dzień dobry Jestem w ciąży. Umowę z pracodawcą mam przedłużoną do dnia porodu. Do 24 czerwca miałam wystawione zwolnienie lekarskie. Niestety przez moje niedopatrzenie myślałam, że owo zwolnienie było wystawione do 3 lipca, czyli do dzisiaj. Czy lekarz ginekolog może w takiej sytuacji wystawić zwoln...
Dodano 2018-01-23 09:28 przez Ania314
Witam,aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.01, od dnia 1.02 powinnam stawić się w pracy, ale jestem w 19. tygodniu ciąży i mój stan zdrowia na to nie pozwala. Pierwszego dnia pracy złoże pracodawcy zwolnienie lekarskie i tu moje pytanie: czy mogę iść do lekarza 31.01, a niezdolność...
Dodano 2019-05-27 16:19 przez wiewiorax
Witam, jestem zatrudniona na pełen etat od 11 lat w tej samej firmie na czas nieokreślony, jestem w zaawansowanej ciąży i od 3 czerwca 2019 chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie.W ciągu ostatnich kilku lat nie brałam żadnego zwolnienia lekarskiego. Od którego miesiąca będzie liczona średnia wyna...
Dodano 2019-05-09 11:14 przez Szimaka
Witam,od 14 marca 2019 r. do 14 kwietnia 2019 r. byłam zatrudniona na okres próbny w wymiarze 3/4. 1 kwietnia podpisałam aneks do umowy, w którym wymiar mojej pracy zmienił się na cały etat oraz dostałam podwyżkę.14 kwietnia dostałam kolejna umowę na 3 miesiące. Niedawno dowiedziałam się, że jestem...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49