2020-02-27 07:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie należy mylic kowty brutto z netto. Mając minimalną krajową 2600 brutto , też Pani nie dostanie na rękę 2600 netto. Od kwoty brutto odliczamy składki i podatek. Tak samo jest na pół etatu. Jezeli ma Pani 1300 na rekę, to kwota brutto wynagrodzenia jest wyzsza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc powinno być tyle, ile przy wypłacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może.Kobieta w ciązy objęta jest szczególna ochrona, więc nie ma się co bać. Ale bywaja pracodawcy, którzy idą pod prąd. Wtedy sprawa trafia do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lioczy się okres zatrudnienia, więc dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczone z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-26 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani iść na zwolnienie. Ciąża tonie choroba a o zwolnieniu decyduje lekarz a nie pracodawca. Umowa bedzie przedłużona doporodu.  W przypadku trwania zatrudnienia ciągłość zwolnienia nie ma znaczenia. Po porodzie zasiłek macierzyńskibędzie wypłacał ZUS, ale dokumenty dotyczące zasiłku daje P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-25 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. Jeżeli nie podejmie Pani pracy, to badań nie trzeba robić. Zwolnienie i tak idzie elektronicznie, więc nie msi Pani nic zanosić. Nalezy tylko poinformować o tym pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-25 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie podpisała Pani umowu, więc ....cóż. W każdej chwili można się wycofać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-24 12:46 Zielona_Linia

Zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy-zlecenia z powodu ciąży. Płatne zwolnienie lekarskie będzie przysługiwać po 90 dniach odprowadzania składki chorobowej, która przy zleceniu jest dobrowolna. Warto się upwenić czy jest odprowadzana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-24 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa ulegnie przedłużeniu do porodu a Pani dostanie świadczenia. Istnieje  prawdopodobienstwo kontroli z ZUSu zasadności zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]