2015-11-11 09:10 konto usunięte

Licząc od 17 lipca do 29 października nie ma 3 miesięcy kalendarzowych. Z kolei w dniu 29 sierpnia przebywała Pani na zwolnieniu L-4Podstawa do zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 09:06 konto usunięte

Po powrocie z urlopu wychowawczego pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinno zawierać uzasadnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 09:02 konto usunięte

Konieczny jest powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 09:01 konto usunięte

Należy przerwać urlop wychowawczy. Inną sprawą jest, że nie ma możliwości zlikwidowania firmy wraz z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 22:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ostatnie wynagrodzenie- umowa- będzie brana pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się ostatnia umowa. Korpus cywilny liczy się do służby ku NARODOWI I JEGO CHWALE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będą brane ostatnie 4 miesiące. Zasiłek w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc wyniesie mniej więcej tyle co zarobki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, to tak nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z macierzyńskiego nie jest Pani objęta ochroną. Wypowiedzenie szef może wręczyć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyczyną rozwiązania umowy nędzie likwidaja firmy to wszystkie  zasiłki wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]