2015-11-05 21:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jednym z warunków uzyskania świadczenia jest zarejestrowanie się w PUP i pobieranie zasiłku. Jeżeli miała Pani wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej , to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-05 10:47 Zielona_Linia
Po nowelizacji Kodeksu pracy:
urlop macierzyński bez zmian, 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka;
brak dodatkowego urlopu macierzyńskiego;
urlop rodzicielski 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-04 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, nabywa Pani prawo do dodatkowych 6 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-04 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma się Pani czego obawiać. Jeżeli faktycznie jest Pani w ciąży to ani ZUS ani tym bardziej sąd nie będzie sobie robił kłopotu, Jest Pani chroniona, więc szef nie może Panią zwolnic. W taki wypadku sprawę w sądzie ma przegraną. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-11-04 16:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest Pani w ciąży to na zwolnieniu może być do porodu. Umowę miała Pani z agencją, a oni nie maja obowiązku przedłużać umowę, wiec zasiłku macierzyńskiego Pani z tej umowy juz nie dostanie. Od przyszłego roku będzie można się starać o świadczenie rodzinne, więc jakaś kasa powinna być. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-03 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zadnych konsekwencji nie powinna Pani ponieść. Zwolnienie nalezy dostarczyć w ciągu 7 dni. Może być dostarczone pocztą, kurierem lub przez kogoś innego ( maż , teściowa:) Nie ma obowiązku przepracować "jakiegoś" lub "ileś' dni [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-03 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na zwolnieniu pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-03 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może być wystawione z datą wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-11-03 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIc się nie zmienia i całość wynosi 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-03 11:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
9. Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:
3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, które uniemożliwiają spra...
[ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49