2016-01-15 10:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, wypłaci zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-14 20:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli teraz jest Pani w 8 tygodniu to umowa będzie przedłużona do porodu. Wniosek składa Pani u pracodawcy a zasiłek będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-14 20:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Cytuję" Zgodnie z nowelizacją pracownik 1823 KP w nowym brzmieniu – ojciec będzie mógł korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze identycznym jak dotychczas. Zmieni się natomiast termin możliwości skorzystania z urlopu. Uprawnienie będzie przysługiwać w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-14 20:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Każdy zatrudniony składa wnioski u pracodawcy a nie w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-14 20:33
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po otrzymaniu wypowiedzenia może Pan iść na zwolnienie. Zwolnienie do czasu zatrudnienia dostarcza Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia do oddziału ZUS. Zwolnienie otrzymuje Pan z datą niezdolności do pracy. Nikt nie ma obowiązku podpisywać wypowiedzenia i nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-14 14:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli na koniec marca będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Najniższa stawka zasiłku macierzyńskiego to 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-14 14:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ZAsiłek powinien wynosić nie mniej niż 100 łż. Wyrównanie wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-13 19:46
Renata Naworol CS i-BHP
Otrzyma Pan wynagrodzenie za wszystkie dni pracy i urlopu. Jeśli do dnia rozwiązania umowy nie wykorzysta Pan całego należnego urlopu to zostanie wypłacony ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-01-13 09:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku likwidacji ZUS będzie wypłącał zasiłki do porodu oraz macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-13 09:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do czasu trwania umowy mna Pani wszystkie prawa związane z macierzyństwem czyli zasiłek oraz urlopy-macietryński i wychowawczy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38