2016-01-18 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej stawki. Bedzie to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 19:59 konto usunięte

Wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 17:12 konto usunięte

W przypadku ustania zatrudnienia i niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na czas okreslony. Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za zgoda pracodawcy może PAni wrócić do pracy w każdej chwili. 30dniowy okres musi być zachowany  przy braku zgody szefa. Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli miała PAni w tym czasie ważną umowę yto zasiłek płaci pracodawca-agencja. Jeżeli nie była podpisana umowa to nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca likwiduje działalnosć to zwolnienie nie chroni Paną przed wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy ile Pani zarabia. Zasiłek nie może być mniejszy niż 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 19:41 konto usunięte

Dwa dni to po 1 dniu dla każdego z rodziców a wymiarze godzinowym to po 8 godzin w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-15 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pania zwolnić. Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]