kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-04-14 19:47 konto usunięte
Jeżeli poród nastapi już po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-14 12:47
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani w każdym momencie pójść na zwolnienie chorobowe z powodu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-14 09:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca musi się zgodzić na powrót do pracy. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-04-14 07:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani zacząć od przeczytania rozporządzenia w sprawie służby bhp. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-14 07:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli staz przacy nie przekracza 10 lat ( łącznie ze szkołą) to wymiar urlopu wynosi 20 dni. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-14 07:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa zakonczy się przed porodem to nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. Firma nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu. Będzie miała PAni prawo do świadczenia rodzinnego w wysokości 1000 zł wypłacanego przez opiekę społeczną. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-04-13 20:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przez cały rok. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-04-13 20:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oto jest pytanie? Jako kto ma Pani pracować? Jako behapowiec w swojej firmie czy jako osoba pomagająca w szkoleniach w firmach zlecających usługi. Generalnie do szkoleń potrzebna jest wiedza i doświadczenia. Prawo nie wymaga jakiegoś "tytułu" Natomiast, aby świadczyc pozostałe usługi BHP " na zewną... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-13 14:59
Zielona_Linia
Urlop macierzyński jest dla pracowników, zasiłek macierzyński przysługuje i w przypadku porodu w trakcie obowiązywania umowy i w sytuacji, gdy umowa jest do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-13 14:41 konto usunięte
Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 misięcy to podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za... [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38