2016-04-20 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa będzie przedłużona do porodu. W tej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku zawierania następnej umowy, ale musi przedłuzyc obbecną. Jezeli umowa będzie przedłużona do porodu tto nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej chwili nie ma takiego obowiązku. Wewntualna podwyzka i tak nie wpłynie na wysokość zasiłku macierzyńskiego . Nie mniej jednak po powrocie do pracy powinna PAni dostac podwyższkę tak jak inni pracownicy. Co do awansu, to jest to decyzja pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ilosć umów nie ma znaczenia tylko kwota jaką się zarobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dochód ma być pprzedstawiony z 2014 lub z 2015 roku ( w zalezności od daty złożenia wniosku) a nie z 2016 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 15:47 konto usunięte

dodatkowy urlop w celu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem na czas trwania rehabilitacji nie ma nic wspólnego z urlopem rodzicielskimurlopu rodzicielskiego w tym wypadku nie przerywasz, bedzie udzielony zgodnie ze złożonym wnioskiem  [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani.Na zwolnieniu może PAni być do porodu. Po porodzie dostanie PAni zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 08:19 konto usunięte

urlop podstawowy 20 tygodni + rodzicielski 32 tygodnieJeżeli złoży Pani wniosek na podstawie art. 179 (1) k.p. o wykorzystanie w pełnym wymiarze urlopu rodzicielskiego  wtedy za całe 52 tygodnie 80% zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli odrębny wniosek: 26 tygodni - 100% kolejne 26 tygodni 60% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-19 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie miała Pani prawo do całego urlopu czyli 52 tygodnie. Wysokość zasiłku macierzyńskiego przez cały okres to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-18 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zrezygnowac z urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy dac zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]