2016-05-12 12:39 Zielona_Linia

Przerwanie stażu w tej sytuacji nie oznacza utraty statusu osoby bezrobotnej. Wyrejestrowanie nastąpi po uplywie 90 dni zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Już jest 12 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 10:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolniennie i być na nim do porodu- o ile zachodzi taka koniecznosć. Po porodzie dostanie Pni zasiłek macierzyński. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 08:47 konto usunięte

w poprzednich postach były już te kwoty podane jako brutto, wystarczy tą kwotę wrzućić do pierwszego lepszego kalkulatorakalkulatory.gofin.pl/Kalkulator-wynagrodzen,12.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 07:36 konto usunięte

urlop macierzyński to uprawnienie pracownicy za który przysługuje zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 06:44 konto usunięte

urlopu udziela się za zgodą pracodawcyi trzeba o niego zawnioskować przed. Może Pani ewentualnie zgłosić na ten dzień - 30 maj - urlop na żądanie. Ważne tylko, żeby zrobić ten jeden dzień przerwy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 22:36 konto usunięte

umowa zlecenia jest zawarta z którymś z pracodawców u których Pani ma umowę o pracę ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:16 konto usunięte

:) pracodawca na zwolnienie pracownika wysłać nie możemusi Pani po świadczeniu mieć dzień przerwy, jeżeli będzie ciągłość może Pani za cały okres nie otrzymać świadczenia270 dnia - (182 dni któr Pani wykorzystała - 12 miecięcy świadczenie - to co już Pani ze świadczenia wykorzystała) i to jest max i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:09 konto usunięte

Jeżeli nie został poszerzony krąg osób uprawnionych, to zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS, nie jest już Pani pracownikiem a tym samym osobą uprawnioną. Wniosek w tym wypadku można było złożyć w momencie bycia pracownikiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:02 konto usunięte

w świadectwie wykazuje się cały okres zatrudnienia na podstawie zawartych umów o pracę, chyba, że do wcześniejszych zawartych umów świadectwo już zostało wystawione [ pokaż całą odpowiedź ]