2016-05-22 23:51 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie liczona jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolnosci do pracy tj. z miesięcy: VI, VII, VIII, IX uzupełniony do pełnej wysokości, X uzupełniony do pełnej wysokości, oraz XI. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 21:42 konto usunięte

Jeżeli pozostaje Pani w zatrudnieniu zwolnienie lekarskie przekazujemy pracodawcy w terminie do 7 dni licząc od daty wystawienia. Można zwolnienie przekazać pracodawcy za pośrednictwem poczty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 21:39 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu w którym został zmieniony wymiar czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stnowić będzie wynagrodzenie które pracownik uzyskałby gdyby cały miesiąc przepracował. Przy stałej stawce miesięcznej będzie to kwota z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 19:57 konto usunięte

Jeżeli nie zmieni się przy tym wysokość wynagrodzenia to podstawa będzie taka sama [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 15:59 konto usunięte

Pamiętać również należy o tym, że obowiązek przyjęcia wniosku o rezygnację z urlopu ma pracodawca tylko wtedy gdy został złożony w trybie art. 179 (1) K.p.. W innym wypadku przerwać urlop rodzicielski można tylko wtedy gdy pracodawca wyraził na to zgodę. Pracownica w tym momencie nie będzie już miał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 15:54 konto usunięte

Do pracy wróci Pani po to aby za ten dzień przekazać pracodawcy zwolnienie L-4, a co za tym idzie nie będzie w tym dniu Pani wykonywała pracy. Nie ma obowiązku wykonywania badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 13:20 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 par. 3 K.p.umowa o pracę zawarta na czas określony, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży  ulega przedłużeniu do dnia poroduJeżeli więc na dzień 30-09-2016 r. upłunie 3 miesiąc ciąży to pracodawca będzie miał obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu w zwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-22 12:29 konto usunięte

tak, nabędzie Pani prawo do urlopu wypoczynkowego za cały 2017 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-21 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że Pan może o ile zgodzi się pracodawca. Myślę, że nie powinno byc problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-21 14:28 konto usunięte

Podstawą wymiaru zasiłku macierzynskiego będzie średnia z 12 miesięcy lub miesięcy faktycznie przepracowanych jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy niż 12 miesięcy, poprzedazjących miesiąc przejścia na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]