2016-05-29 16:16 konto usunięte
Musi przyjąć zwolnienie lekarskie, gdyż wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu wychowawczego jest dla pracodawcy wiążący. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-29 14:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To ok. Chodziło mi głównie o zmniejszenie wymiary urlopu wypoczynkowego w przypadku bycia na wychowawczym ( w okreslonych przypadkach). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-05-29 09:38 konto usunięte
Od poniedziałku 6 czerwca może zostać orzeczona niezdolnośc do pracy. Badań lekarskich nie będzie Pani miała obowiązku wykonać ponieważ nie zostanie dopuszczona do pracy. Z kolei jeżeli niezdolność do pracy orzeczona zostanie od 3 czerwca to za ten dzień nie zostanie wypłacone wynagrodzenie chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 23:50 konto usunięte
Ustalając ustawowe minimalne wynagrodzenie, uwzględnia się przysługujące składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, które GUS zaliczył do wynagrodzeń osobowych (art. 6 ust. 4 ustawy z 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę).
Zgodnie z „Załącznikiem d...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 23:14 konto usunięte
Zgodnie z art. 2931 Kodeksu pracy, bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 21:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, ma Pan rację, jeżeli jest to ujęte w regulaminie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 21:39 konto usunięte
Nie możeekwiwalent za pranie odzieży nie jest wynagrodzeniem wynika to wprost z objaśnień do druków Z-03 i Z-06 GUS [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 21:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No i tutaj mamy klasyczny problem naliczania pensji z uwzględnieniem zmiennych i stałych składników wynagrodzenia. A powinno być tak, że na poziomie mimnimalnym powinna być ustalona płaca zasadnicza a nie minimalne wynagrodzenie. Teoretycznie, jeżeli jest to stały składnik wynagrodzenia to może być ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 21:13 konto usunięte
Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-28 20:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. Po macierzyński powinna Pani wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe. W innym przypadku zostaną pomniejszone a ekwiwalentu Pani nie dostanie, jeżeli nie będzie miała do nich prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38