2016-05-28 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinna Pani mieć żadnych problemów. Od lekarza zalezy to, na jaki czas wystawi zwolnienie. Moze to być na miesiąc lub na 6 miesięcy. kwestia interpretacji przez urzędników ZUsu to inna kwestia, ale w tym przypadku nie powinno być problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak, to zasiłek też będzie naliczony od kwoty wynagrodzenia. Wysokośc etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 18:18 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona z nowej umowy tej od 1 września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 16:10 konto usunięte

Będzie to urlop zaległy który wykorzysta Pani po powrocie z kolejnego urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 16:04 konto usunięte

Najpierw do ZUS należy przekazać komplet dokumentów uprawniajacych do wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 16:01 konto usunięte

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 misięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Za okres urlopu wychowawczego odprowadzane są skladki na ubezpieczenia emerytalne i re... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 15:51 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p.) wypłaca pracodawca od 34 dnia niezdolności ZUS przejmuje wypłatę zasiłku. ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni licząc od dnia zlożenia kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 15:31 konto usunięte

Zaległy urlop wykorzysta pani po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy wypłacany jest tylko w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy kiedy skończy się umowa na zastępstwo. Jeżeli na zasiłek pójdzie Pani po zmianie etau to będzie on wyliczony od nowej pdstawy. Zasaiłek  chorobowy ( do porodu) dostanie Pani z każdego mniejsca pracy. Umowa na zastępstwo nie musi byc przedłużona do poprodu, więc jeżeli zakończy się przed ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-28 08:48 konto usunięte

Oraz w przypadku gdy niezdolność do pracy powstała już po ustaniu ubezpieczenia to, zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 ... [ pokaż całą odpowiedź ]