2016-06-04 22:27 Jowita

Dla przypomnienia, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
Do powyższych okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-04 22:24 Jowita

Podstawa wymiaru zasilku chorobowego będzie ustalana jako średnia licząc od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Nie ma przerwy w ubezpieczeniu, więc nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 18:30 konto usunięte

umowa na okres próbny zawarta na 3 miesiące - okres wypowiedzenia 2 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 18:29 konto usunięte

Do podstawy świadczeń chorobowych przyjętę będzie tylko wynagodzenie za umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 15:25 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie wynagrodzenie okreslone w umowie o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 15:18 Jowita

Nie było przerwy w ubezpieczeniu chorobowym, pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym a od 34 dnia niezdolności do pracy będzie przyslugiwał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po przerwaniu wychowawczego będzie miała Pani zasiłek chorobowy a po porodzie urlop i zasiłek macierzyński. Będzie wyliczony z tego, co ma Pani na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-02 19:44 konto usunięte

max 2 umowy na czas określony na max 33 miesiące liczone od 22-02-2016 r.jeżeli będzie ciągłość w zatrudnieniu to 33 miesięce kończy się 21-11-2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-02 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku sprostowania  powinno być wystawione nowe świadectwo. [ pokaż całą odpowiedź ]