2016-06-05 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie może dać Pani w każdej chwili. Zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-04 23:11 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesiecy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-04 22:27 konto usunięte

Dla przypomnienia, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
Do powyższych okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-04 22:24 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasilku chorobowego będzie ustalana jako średnia licząc od zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Nie ma przerwy w ubezpieczeniu, więc nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 18:30 konto usunięte

umowa na okres próbny zawarta na 3 miesiące - okres wypowiedzenia 2 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 18:29 konto usunięte

Do podstawy świadczeń chorobowych przyjętę będzie tylko wynagodzenie za umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 15:25 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie wynagrodzenie okreslone w umowie o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 15:18 konto usunięte

Nie było przerwy w ubezpieczeniu chorobowym, pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym a od 34 dnia niezdolności do pracy będzie przyslugiwał zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-03 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, po przerwaniu wychowawczego będzie miała Pani zasiłek chorobowy a po porodzie urlop i zasiłek macierzyński. Będzie wyliczony z tego, co ma Pani na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]