2016-06-06 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo kończy się wraz z powrotem zastępowanego pracownika. W opisywanym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę, więc w/w osoba nie nabędzie prawa do zasiłku macierzyńskiego chyba że, zastępowana osoba nie wróci do pracy we wrzesniu , bo wybierze zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mając 2150 z umowy o pracę nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc ze zlecenia nie będzie miała Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedzie Pani w ciązy to umowa zostanie przedłużona tylko do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu mają osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolnienie i być na nim do porodu. Pracodawca nie może Panią zwolnić a umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop można przerwać za porozumieniem w każdej chwili lub złozyc wniosek co najm,niej 30 dni wcześniej. Po powrocie do pracy może dać PAni zwolnienie.A jest jaiś przepis, który mówiłby w którym dniu można zachorować? Po wychowawczym nie ma okresu wyczekiwania, wiec zwolnienie można dać w pierwszym d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żona powinna się starać o świadczenie rehabilitacyjne. Od decyzji zawsze mozna sie odwołać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-06 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość samego zasiłku jest taka sama i wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres trwania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-05 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani nic nie wykorzystała w 2015 roku, to nalezy się Pani cały urlop. Wniosek o zaległy urlop powinna Pani złozyć przed powrotem do pracy. Pracodawca musi go uwzglednić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-05 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie może dać Pani w każdej chwili. Zwolnienie przerywa bieg urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-04 23:11 Jowita

Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesiecy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące ... [ pokaż całą odpowiedź ]