2016-06-08 14:00 Zielona_Linia

Jeśli pracowała Pani w pełnym wymiarze czasu pracy - wynagrodzenie na umowie było równe lub wyższe od minimalnej krajowej, zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.
Przyznając prawo do zasiłku urząd pracy bierze pod uwagę wysokość należnego wynagrodzenia (podstawę, od której naliczany był z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 11:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę, to jak najbardziej może Pani isć na zwolnienie lekarskie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAn u pracodawcy. To on udziela urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-08 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrowolną składkę chorobową mozna odprowadzać tylko w przypadku płacenia obowiązkowej skladki społecznej. W tym przypadku składka społeczna nie jest obowiązkowa, wiec nie mozna płacić składki chorobowej i mieć z tego tytułu zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 21:04 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.  Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 20:59 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani płne 3 miesiące kalendarzowe (w ten okres wliczamy urlop wypoczynkowy cy tez opiekę nad dzieckiem z art. 188 K.p.) to podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 17:17 konto usunięte

W okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w UP musi Pani otrzymywać przez 12 miesięcy wynagrodzenie co najmniej minimalne krajowe obowiązujące dla danego roku kalendarzowego. Z kolei podstawa wymiaru zasiłku musi wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 11:10 konto usunięte

Wystarczy, że do zwolnienia L-4 poda Pani adres pod którym będzie przebywać w czasie orzeczonej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do porodu, ale może nawiązać z Panią nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-07 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. W ciązy jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]