2016-08-07 09:39 Jowita

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:16 Jowita

Niezdolność do pracy może powstać w trakcie trwania umowy lub nie później niż 14 dni od jej zakończenia. Za okres do końca umowy, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a po ustaniu zatrudnienia gdy niezdolność do pracy trwa nadal wypłatę świadczenia przejmuje ZUS.Zasiłek chorobowy po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma pani stazu wynoszącego 10 lat, to musi Pani przepracować 1 miesiąc, aby dostać zasiłek. Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 13:38 Jowita

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania czyli nie ma obowiązku przepracowania np. 30 dni tak jak w przypadku zasiłku chorobowego.Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustala się tak jak podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Zasiłek macierzyński będzie wynosił 80 % podstawy wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 13:32 Jowita

Wypowiedzenie należy złożyć w sierpniu, bieg wypowiedzenia rozpocznie się 1 września a zakończy 30 września.
W opisanym przez Pana przykładzie będzie obowiązywało już wypowiedzenie 3 miesięczne.
Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony,  gdy w trakcie wypowiedzenia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 09:07 Jowita

W przypadku braku zgłoszenia umowy do ZUS najpierw należy złozyć do ZUS pismo o wszczęcie postepowania w celu ustalenia przyczyny oraz uzyskania zgloszenia do ubezpieczeń. Jako załącznik do pisma należy dodać umowę o pracę w piśmie należy uprawdopodobnić, że pracę się wykonywało. Pismo spowoduje kon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 09:03 Jowita

Ważne jest aby w tym okresie zaprzestać wykonywania zlecenia lub zwrócić się do zleceniodawcy o wyrejestrowanie z ubezpieczeń z tytułu zlecenia.Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał pomimo zgloszenia do ZUS z tyt. zlecenia. Po ustaniu zatrudnienia zobowiązana Pani będzie złożyć do ZUS Z-10 oświadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 16:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzynski dostanie Pani z ZUSu itam praodawca przesyła dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 16:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek będzie wyliczony z wynagrodzenia tylko od czasu pracy u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-05 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty składa Pani u pracdawcy. Taj, jak napisałem wczesniej urlp należy się Pani tylko do czasu trwania umowy o pracę a zasiłek przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]