2016-12-05 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani podać prawdziwe dane. Powinna także Pani zapytać do czego to jest potrzebne Pani ze szkoły publicznej, skoro zawiera nową umowę od 31 sierpnia. Nie dziwił by mnie fakt, że ktoś kto zatrudnia Panią na umowę zlecenie chce zaświadczenia o Pani obecnym zatrudnieniu, bo jest to normalne, ale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy a potem przejść na zasiłek chorobowy. Generalnie urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli ma Pani niskie dochody to można się zwrócić do pomocy społecznej o zasiłek rodzinny w trakcie przebywania na wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 11:36 Zielona_Linia

Urząd pracy nie przyznaje zasiłków macierzyńskich. Jeśli będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku dla bezrobotnych i urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca od daty zakończenia jego pobierania, wypłata zasiłku zostanie przedłużona o okres, za który zgodnie z odrębnymi przepis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmieni się wymiar etatu np. z 1/2 na 3/4 lub  cały, to zasiłek będzie naliczany od nowego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-05 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę się zwiększy. Średnia będzie liczona z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-04 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest tak do końca, bo są różne sytuacje życiowe. Przy wypełnianiu wniosku musi Pani wypełnić oświadczenie, że w tym czasie nikt inny nie może zając się dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 20:28 Renata Naworol CS i-BHP

Zasiłek wypłaca zus. pracodawca musi przygotować i przesłać do zus odpowiednie dokumenty, Pani do zus złoży wniosek o zasiłek macierzyński (można przekazać przez pracodawcę) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 08:38 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. Jeśli umowa została zawarta na okres próbny przekraczający jeden miesiąc i uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży (12 tygodni), to ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 06:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu urlopu pracownk wraca do pracy. Jeżeli chce przerwać urlop i wrócić wcześniej to musi zawiadomić szefa co najmniej 30 dni przed powrotem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-02 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba, że nowa praca jest bezpośrednio po starej ( bez przerwy), to nie ma okresu wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]