2016-12-29 17:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ochrona obowiązuje przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-29 16:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-29 09:49 konto usunięte
Świadczenie chorobowe potem zasiłek macierzyński będzie przysługiwał niezależnie czy przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe zaraz po powrocie z urlopu macierzyńskiego tj. 14.03.2017 lub już w trakcie urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-12-29 09:41 konto usunięte
1/ W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani przejść na zwolnienie chorobowe.2/ Podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-12-29 09:36 konto usunięte
Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje wzrost podstawy wymiaru zasiłku chorobowego = wzrost zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru świadczeń nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązujacego dla danego roku kalendarzowego w 2017 roku wynosi dla pełnego etatu 2000 zł brutto - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-28 22:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musibyć do porodu ale pracodawca może dać umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-12-28 17:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przysługuje Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-28 17:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ta, może Panią wysłać na zaległy urlop. Jezeli go Pani nie wykorzysta teraz tobędzie mogła to zrobić po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-12-28 11:16 konto usunięte
Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo jeżeli nie będzie przerwy pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną 3 miesięcy kalendarzowych (w omawiane 3 miesięce wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-12-28 08:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kwesie nagród regulują zapisy wewnętrzne. Podwyżkę powinna Pani dostać po powrocie do pracy. W obecnej sytuacji i tak nie wpłynęła by ona na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38