2017-01-09 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia w zwolnieniach nie powinno być przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o prace to 1 miesiąc, jeżeli zlecenie lub DG to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 10:48 Adam Sroga - Radca prawny

Pracując na podstawie umowy o świadczenie usług, nie korzysta Pani z uprawnień związanych z rodzicielstwem, określonych w kodeksie pracy. Jest to niezwana umowa cywilnoprawna.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-07 20:17 Renata Naworol CS i-BHP

nie będzie okresu wyczekiwania. Jeśli w dniu kiedy miałaby się rozwiązać Pani umowa próbna będzie Pani 12 tygodni w ciąży to pracodawca ją przedłuży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-07 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwszwe okres wypowiedzenia nie zalezy od rodzaju umowy tylko od czasu przepracowanego u danego pracodawcy, a po drugie taka konstrukcja z podpisaniem aneksu do umowy o pracę na czas okreslony z tak duzym wyprzedzeniem jest dziwna. Nie mogła Pani podpisać aneksu z datą sierpień 2017. Data podpi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-07 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu otrzymania umowy nie powinna Pani nic mówić pracodawcy. Proszę gromadzic dokumenty potwierdzające Pani obecność w pracy. Może się potem przydać ww sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-06 23:27 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-06 23:24 konto usunięte

Jeżeli pomiędzy zwolnieniemi nie będzie co najmniej jednego dnia przerwy kolejne zwolnienie lekarskie będzie wliczone do tego samego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-06 10:23 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę skierować do pracodawcy zawiadomienie o przerwaniu urlopu wychowawczego, ze wskazaniem terminu powrotu do pracy. Pracodawcę należy zawiadomić co najmniej na 30 dni przed planowanym terminem powrotu (ewentualnie za zgodą pracodawcy powrót może nastąpić w każdej chwili). W dniu powrotu przedsta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-06 08:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani określa daty. Do urlopu wypoczynkowego wliczaja się tylko dni robocze. Soboty ( lub inny wolny dzień ustalony przez pracodawcę) , niedziele i święta nie liczymy. [ pokaż całą odpowiedź ]