Witam,
30.09. 2016 r., zakończył mi się okres wypowiedzenia w firmie. Od 29.09 przedstawiłam zwolnienie lekarskie, które kontynuowałam do 24.11.2016 r., (L4 wysyłane do ZUS). Następnie wyjechałam do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia pracy, nie podjęłam jej z racji tej, że tuż po przyjeździe dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie od 06.12 oraz wypisał zaświadczenie, że przebywam w 6. tygodniu ciąży, i że podczas ostatniego zwolnienia lekarskiego byłam już w ciąży. Czy wysyłając do ZUS w/w zwolnienie oraz zaświadczenie będzie przysługiwał mi nadal zasiłek? Do chwili obecnej z ZUS-u nie otrzymałam żadnej odpowiedzi.
Z góry dziękuję.
2017-01-09 16:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...
Dodano 2017-03-19 12:34 przez mordka8
Witam,zaszłam w ciążę będąc 4 miesiące na L4 od psychiatry. Umowa kończy mi się w lipcu 2016 (czyli za 4 miesiące). Mam pytanie czy przechodząc na zwolnienie od ginekologa na inną jednostkę chorobową przysługuje mi zwolnienie od nowa? Co się wydarzy po ustaniu zatrudnienia w lipcu 2016? Czy zasiłek ...
Dodano 2017-01-30 21:46 przez palusia256
Witam,od września 2016 roku przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w drodze do pracy. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zwolnienie mam do 31.01.2017.I teraz pytanie: czy powinnam wrócić do pracy, czy mogę od razu przestawić zwolnienie lekarskie ciążowe? Bardzo źle się czuję, a m...
Dodano 2017-01-23 18:56 przez Gość 1234
Witam,podpisałem umowę o pracę na okres 3 miesięcy od 10.01, a 17.01 trafiłam do szpitala z powodu ciąży, o której nie wiedziałam. Obecnie jestem na L4. Czy będę otrzymywać pieniądze z ZUS, czy od pracodawcy przez pierwsze 30 dni, a później będzie płacić ZUS?Czy po tych 3 miesiącach tracę prawo do ś...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
