Witam,
30.09. 2016 r., zakończył mi się okres wypowiedzenia w firmie. Od 29.09 przedstawiłam zwolnienie lekarskie, które kontynuowałam do 24.11.2016 r., (L4 wysyłane do ZUS). Następnie wyjechałam do Wielkiej Brytanii w celu podjęcia pracy, nie podjęłam jej z racji tej, że tuż po przyjeździe dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie od 06.12 oraz wypisał zaświadczenie, że przebywam w 6. tygodniu ciąży, i że podczas ostatniego zwolnienia lekarskiego byłam już w ciąży. Czy wysyłając do ZUS w/w zwolnienie oraz zaświadczenie będzie przysługiwał mi nadal zasiłek? Do chwili obecnej z ZUS-u nie otrzymałam żadnej odpowiedzi.
Z góry dziękuję.
2017-01-09 16:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam
Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...
Dodano 2017-03-19 12:34 przez mordka8
Witam,zaszłam w ciążę będąc 4 miesiące na L4 od psychiatry. Umowa kończy mi się w lipcu 2016 (czyli za 4 miesiące). Mam pytanie czy przechodząc na zwolnienie od ginekologa na inną jednostkę chorobową przysługuje mi zwolnienie od nowa? Co się wydarzy po ustaniu zatrudnienia w lipcu 2016? Czy zasiłek ...
Dodano 2017-01-30 21:46 przez palusia256
Witam,od września 2016 roku przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu wypadku w drodze do pracy. Teraz dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zwolnienie mam do 31.01.2017.I teraz pytanie: czy powinnam wrócić do pracy, czy mogę od razu przestawić zwolnienie lekarskie ciążowe? Bardzo źle się czuję, a m...
Dodano 2017-01-23 18:56 przez Gość 1234
Witam,podpisałem umowę o pracę na okres 3 miesięcy od 10.01, a 17.01 trafiłam do szpitala z powodu ciąży, o której nie wiedziałam. Obecnie jestem na L4. Czy będę otrzymywać pieniądze z ZUS, czy od pracodawcy przez pierwsze 30 dni, a później będzie płacić ZUS?Czy po tych 3 miesiącach tracę prawo do ś...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
