2017-01-23 07:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa emerytalna jest uzależniona od jednoczesnego spełnienia dwóch warunków:

– ustania stosunku pracy, niezależnie od trybu rozwiązania umowy o pracę (np. rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, czy też na mocy porozumienia stron) oraz– nabycia uprawnień rentowych lub emerytalnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nadgodziny odbierze Pan w okresie rozliczeniowym a za prace w porze nocnej nalezy się Panu dodatek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakie i od kogo 1000 zl. Chodzi Pani o kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-22 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawcy to nie przeszkadza to można. Prawo tego nie zabrania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-21 06:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wynagrodzenie było na pioziomien co najmniej najniższej krajowej ( wymaiar etatu nie ma znaczenia) to dostanie Pani zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ciąża to nie choroba, ale powikłania już tak. Nie ma się co obruszać na prawo, bo skoro jest mozliwośc to dlaczego z niego  nie skorzystać- zgodnie z prawem, oczywiście. A czy opłacanie podwójnej czy tez potrójnej składki zdrowotnej ( dodam, że bez prawa do wyższych świadczeń) jest wporząd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Umowa jest przedłuzona automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 17:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy będzie mógł Pani mieć zasiłek. Jest jeden problem. Agencja nie będzie miała obowiązku zawrzeć z Panem nową umowę, jak ta na kórej Pan będzie się zakonczy. Po zakończeniu umowy może Pan być na zasiłku chorobowym, ale ważne jest to, aby nie przerwać zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, pomyliłem się . Chodzi o czwarta umowę lub okres 33 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-20 12:33 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie chorobowe obowiązuje także w okresie wypowiedzenia. Przecież to normalny czas pracy. Nie ma się Pani czym martwić.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]