2017-01-30 07:08 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia wyniesie 1 miesiąc. Liczy się okres zatrudnienia u pracodawcy (niezależnie od formy umowy - próbna, na czas określony, czy na czas nieokreślony).adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 18:02 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli 16 maja będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Może Pani w takiej sytuacji korzystać ze zwolnienia chorobowego przez czas ciąży.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może sprawdzać zasadność zatrudnienia oraz to czy zatrudnienie nie miało na celu wyłudzenia pieniędzy. Skoro nie przepracuje Pani ani jednego dnia i umowę podpisze będąc juz na zwolnieniu lekarskim ,przyzna Pani , może budzić wątpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było zmiany etatu to będzie miała Pani liczona średnią wynagrodzenia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-29 08:49 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, wystarczy, że Pani napisze, że rezygnuje z urlopu wychowawczego zgodnie z art. 186 (3) kodeksu pracy ze wskazaniem terminu powrotu. Nie musi Pani w żaden sposób uzasadniać chęci przerwania urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 16:47 Adam Sroga - Radca prawny

Proszę wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni przerwać wychowawczy i w pierwszym dniu dać L-4. Zwolnienie może wysłać PAni pocztą albo może je ktoś zanieść. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przrwać urlop wychowawczy i przejść na L-4. Dostanie Pani zasiłek chorobowy w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna PAni dostać świadectwo pracy. Dokumenty do ZUSu powinien przekazać pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-28 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie przysługuje Pani zani urlop macierzynski ani zasiłek. Może się PAni starać o kosiniakowe . [ pokaż całą odpowiedź ]