2017-01-31 15:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie, jeżeli był to urlop planowany to pracodawca powinien się zgodzić. Tylko nadzwyczajne przypadki mogą sprawić, że nie wyrazi zgody lub sciągnie pracownika z urlopu. Natłok spraw czy brak pracowników nie do końca usprawiedliwia działania szefa. Należało tak załatwic sprawę, aby wszyscy byli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie powinna dać pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie ma Pani obowiązku informować szefa wcześniej, ale dla jasności sytuacji powinna Pani. Jest Pani chroniona, więc nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-31 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 21:58 Piotr Kostrzewa

Jeżeli przepracowała Pani powyżej 10 lat pracy to:należy się Pani  urlop za 2013 rok w wymiarze 7 dni oraz urlop za 2014 rok w wymarze 6 dni.Jeżeli Pani pracuje krócej niż 10 lat to:należy się Pani  urlop za 2013 rok w wymiarze 5 dni oraz urlop za 2014 rok w wymarze 5 dni.Za pozostałe okresy urlop s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 12 miesięcy. Po zakończonym okresie zasiłkowym może Pani iśc do pracy lub zarejestrować się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie miało wpływu. Nie moga Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A dlaczego niekorzystne.? Jeżeli się Pani nie zgadza z zapisem to może  Pani wystapić do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Równie dobrze mógł iśc do wróżki. Nie rozumiem pytania, więc prosze o szczegóły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-30 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wściekły to może byc chłopak a nie firma::) Prosze poczekać. Nie moga Panią zwolnić a umowa będzie przedłuzona do porodu. Zasiłek po miesiącu pracy. Prosze pracowac do końca a pod koniec dać zaświadczenie o ciazy. [ pokaż całą odpowiedź ]