2017-10-28 12:04 Piotr Kostrzewa

Witam,
Nie może Pan skorzystać z urlopu rodzicielskiego w formie, jaką Pan przedstawił.
Zapis Art. 182 prim 1c.  Kodeksu pracy określa zasady wykorzystania urlopu rodzicielskiego.
„§ 1. Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo w częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-27 09:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani chroniona do końca trwania umowy. Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużyć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-27 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie Pani chroniona do końca trwania umowy. Pracodawca  nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-27 09:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od pracodawcy. Jeżeli zgodzi się na wczesniejszy powrót to nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani przez 52 tygodnie a dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wysokosć zasiłku macierzynskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 05:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Przez cały czas zasiłek będzie wypłacał ZUS w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Ważne jest to, aby nie było przerwy między zwolnieniami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-25 05:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli podstawą zasiłku była kwota co najmniej najniższej krajowej, to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-24 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po zmianie wymiaru etatu zasiłek jest liczony od nowej podstawy wynagrodzenia. Warto to zmienić a potem iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-23 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak Pani zajdzie to prosze zadać pytanie podając własciwe daty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-23 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani zarejestriwac w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]