eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek dla bezrobotnych a 3/4 etatu


2017-10-24 22:13 autor: jps2000

1 714 odsłon

Zasiłek dla bezrobotnych a 3/4 etatu

Witam,

pracowałam na umowie 3/4 etatu z czego ostatnie półtorej roku to było L4, urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy. Wychowawczy poniżej roku. 

Wypłaty miałam ruchome. Czasem była najniższa krajowa, a czasem nie. Będąc na urlopie macierzyńskim otrzymuje się 80% dochodu. Czy zatem urząd pracy może żądać abym w tym okresie miała najniższą krajową?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-10-25 05:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli podstawą zasiłku była kwota co najmniej najniższej krajowej, to wszystko jest ok.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ciężarówka na wychowawczym

    Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym

    Wychowawczy do 3 miesięcy, a L4 w ciąży

    Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...

  • ewa772

    Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772

    Źle naliczone wynagrodzenie chorobowe

    Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...

  • Anula_ma

    Dodano 2019-11-14 10:26 przez Anula_ma

    Odmowa wypłaty zasiłku z ZUS-u na zwolnieniu lekarskim w ciąży

    W czerwcu 2017 urodziłam pierwsze dziecko. Następnie do czerwca 2018 byłam na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. W kolejnych miesiącach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - do końca sierpnia 2018. Potem byłam na zwolnieniu lekarskim do listopada 2018 w związku z kontuzją nogi. Następnie wyko...

  • Agnieszkaoooo

    Dodano 2018-09-17 11:44 przez Agnieszkaoooo

    Umowa uaktywniająca przy rejestracji w Urzędzie Pracy

    Witam,niania pracowała na podstawie umowy uaktywniającej od 01.09.2017- do 31.08.2018, umowa była na najniższą krajową. W tym okresie przebywała na dwóch krótkich zwolnieniach lekarskich. Czy do wskazanych 365 dni uprawniających do nabycia prawa do zasiłku wlicza się okres przebywania na zwolnieniu ...

  • martusiatrala

    Dodano 2016-09-21 13:52 przez martusiatrala

    Czy mogę iść na ponowne L4, macierzyńskie i wychowawcze?

    Witam,mam umowę o pracę do 31 listopada 2018 roku. Aktualnie jestem w ciąży. Termin porodu mam na koniec kwietnia 2017. Czy po porodzie pójdę na urlop macierzyński, który trwa 20 tygodni, czyli na macierzyńskim będę do końca sierpnia? Czy to się zgadza? Później przejdę na urlop wychowawczy.I moje py...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlop rodzicielski 2016

    Urlop rodzicielski 2016

    Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...

  • Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

    Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień

    Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z ...

  • Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany

    Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany

    Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania