2017-07-17 20:08 autor: Dariaaa
1 344 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona u niemieckiego pracodawcy. Od 2 czerwca przybywałam na urlopie przez dwa tygodnie. Po tym czasie powiadomiłam pracodawcę, że jestem w ciąży i byłam na chorobowym przez 3 tygodnie. Obecnie przebywam na zakazie pracy, ze względu na ciężkie warunki pracy dla kobiet w ciąży.
Zawsze otrzymywałam wynagrodzenie pierwszego dnia miesiąca. Dziś jest 17. dzień miesiąca, a ja nadal nie otrzymałam wynagrodzenia. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Dodam, iż nie posiadam pisemnej umowy. Umowa była zawarta ustnie.
Dodano 2017-01-24 19:41 przez Sfrystrowana
Jestem w 10. tygodniu ciąży, przebywam na zwolnieniu lekarskim od dwudziestu dni. Mój pracodawca nie wypłacił pracownikom wypłat za grudzień 2016. Zapowiada się, że za styczeń 2017 wypłat też nie będzie, ponieważ firma ma duże problemy z niewypłacalnością.
W październiku 2016 firma złożyła wniosek ...
Dodano 2016-12-07 18:54 przez Jadzia8888
Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo za nią no i ...
Dodano 2019-04-17 16:09 przez Pani18
Witam,do końca lipca zeszłego roku pracowałam (2018). Na początku sierpnia leciałam za granicę. Pracowałam tam "na czarno" bez umowy. Do Polski wróciłam na początku grudnia. Od razu zapisałam się do urzędu pracy. Od lutego bieżącego roku (2019) znalazłam pracę, jestem zatrudniona na czas nieokreślon...
Dodano 2017-10-27 16:49 przez me.myself
Dzień dobry, jestem na zwolnieniu drugi tydzień (płatne 100%), dziś otrzymałam informację, że nie dostanę żadnego wynagrodzenia za ten miesiąc z racji tego, że wykorzystałam 33 dni płatnego zwolnienia przez pracodawcę w poprzedniej pracy (tak, złamałam nogę).
Firma, gdzie obecnie pracuję to duża kor...
Dodano 2017-09-13 22:41 przez baarbara
Witam, jestem w 22. tygodniu ciąży od 20 lipca jestem na chorobowym, 10 sierpnia dostałam wypłatę, ale w tym miesiącu już nie. Firma liczy powyżej 20 pracowników, więc pani w ZUS-e powiedziała mi, że wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a on ma problemy finansowe i to nie pierwszy raz. Kiedy pracowałam...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
