2017-11-19 22:05 Piotr Kostrzewa

Witam, pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim [art. 163 par. 3 Kodeksu pracy "Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika–ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 19:37 Monika Rucka-Peryt

Sprawa dziwna i także zachowania "komisji". Jednak proste jest to, że ma Pani uznany wypadek a ten można tylko prostować w Sądzie Pracy.Nie polecam nic przynosić od psychologa bez żądania Sądu. To Pani prywatna sprawa i przebieg leczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-17 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest restrukturyzacja i są zwolnienia grupowe to na wychowawczym może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-16 08:40 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie obejmujące okres zatrudnienia należy przekazać do zakładu pracy z kolei zwolnienie lekarskie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia wraz z drukiem ZUS Z-10 należy przekazać we własnym zakresie do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-16 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawda. Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale nie można go przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-15 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od nowej umowy.Im dłużej Pani będzie pracować, tym lepiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-15 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-15 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie liczony od zmiany wymiaru etatu. Szczerze mówiąc spodziewał bym się wyjasnień ze strony ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-14 08:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to umowa ulegnie rozwiązaniu. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. ale zasiłku macierzynskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-13 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy- zaświadczenie lekarskie- to umowa bedzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]