2017-11-13 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek będzie naliczany od zmiany wyniaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-13 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostarczyć skrócony akt urodzenia dziecka. A wniosek napisać jak najprościej np:W związku z urodzeniem dziecka…………………………(imię i nazwisko dziecka) w dniu……………………. (data urodzenia), wnoszę o udzielenie mi urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni.
Na podstawie Kodeksu pracy wnoszę o ud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-12 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej będzie popracować troche po zmianie wymiaru, tak aby premia, którą Pani dostanie była uwzględniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-12 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu umowy dostanie Pani świadectwo pracy. Pracodawca informuje ZUS o całej sytuacji . Zasiłek i tak wypłaca ZUS, więc Pani nie musi juz nic robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-12 18:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego, jaką ma Pani pracę. Jest Pani chroniona, więc szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani isć na zwolnienie . Umowa powinna być przedłużona do porodu. Wyskokosć zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia liczonego od kwotty brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W okresie rozliczeniowym powinien Pan wybrac wolne za ten dzień. W niektórych przypadkach-jak rozwiązanie stosunku pracy, przed określoną datą wybrania dnia wolnego- upoważnia pracodawcę do wypłaty ekwiwalentu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek dać inny dzień wolny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 08:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy, bo wolne może ustalic pracodawca i będzie ono obowiązywało wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-10 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nawet wtedy. Ilość zawartych umów nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]