2018-02-02 07:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć odszkodowania uzależniona jest od uszczerbku na zdrowiu i zalezy od tego w jakim procencie ten uszczerbek występuje. Może się Pani odwołac od decyzji lekarza orzecznika. Z pewnościa będzie Pani wezwana osobiście na komisję. Jaki będzie werdykt???? Kwestia bólu i dalszej opieki, kosztów klec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy przysługuje do ukończenia przez dziecko 6 lat. Maksymalny wymiar to 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc NIC. Nie chca  to nie dzadzą. Oczywiście, mając świadków i inne dowody może Pani zgłosić to do PIP, ale.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracować, o ile to nie koliduje z obowiązkami. Jeżeli pracownik zatrudniony jest na kilka umów o pracę, to z każdego stosunku pracy pracodawca potrąci pracownikowi koszty uzyskania przychodów w pełnej wysokości. W zeznaniu roczym wszystko Pani skoryguje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A miesące pracy bądz skierowania na taka robote i 12 tydzień ciązy przed końcem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-01 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy będzie miała Pani tylko do czasu trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-31 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres przypadający od dnia zawarcia  umowy o pracę do dnia, w którym pracownica  osiągnęła łączny co najmniej 2 - miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej, oraz 12 tydzień ciązy na dzień zakonczenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-31 14:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to ile Pani przepracowała i w którym jest tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie będzie odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Należy zwolnienie dostraczyc do pracy w pierwszym dniu powrotu, MOże być wystawione z data wcześniejszą. [ pokaż całą odpowiedź ]