2018-02-09 15:49 Adam Sroga - Radca prawny

Należy wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie skierować sprawę do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-08 23:01 Piotr Kostrzewa

Witam,generalnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy kobiecie w ciąży ( Art. 177. § 1. Kp. "Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-07 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za przrestój w pracy nalezy się wynagrodzenie przestojowe. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał wypłacić to można zawiadomić PIP albo wnieśc sprawe do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-07 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dostanie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-07 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Podpisała pAni porozumienie dotyczące rozwiązania umowy. W dniu 15 stycznia nie była pani w 12 tygodniu ciązy, więc umowa i tak nie powinna byc przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-06 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotna jest kwota wynagrodzenia a nie wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-06 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani pozcekać do kńca umowy. Dostanie Pani pełny ekwiwalent za zaległe urlopu. Moze pani podpisac nowa umowe o prace i pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-04 20:26 Monika Rucka-Peryt

Tak, jeśli podczas badania lekarza medycyny pracy zaleceono stosowanie okularów.Pracodawca zobowiązuje się do zapewnienia pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe okularów korygujących wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza jeżeli:- badania okulistyczne przeprowadzone w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwot brutto a nie nettoo, pomlyka w odpowiedzi wcześniejszej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-03 09:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem ile Pani powinna dostać, bo nie znam kwot netto oraz innych składników wynagrodzenia. Najniższa krajowa to 2100 brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]