Dodano 2014-03-24 08:44 przez wioletta79
Witam,
podjęłam pracę na umowę o pracę, na okres próbny dwa miesiące, jednak pracodawca złożył mi 2-tygodniowe wypowiedzenie. Zachorowałam. Czy w tej sytuacji mogę dać druk L4?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-06 13:19 przez agniecha1985
Witam,
właśnie przerwałam urlop wychowawczy, ponieważ jestem w drugiej ciąży i planuję przejść na L4. Pracodawca poinformował mnie, że muszę fizycznie wstawić się w pracy na jeden dzień. Problem mój tkwi w przedłużeniu badań lekarskich. Wymagane są wizyta u okulisty i zapewne u lekarza medycyny prac...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-07-18 16:15 przez Anulka425
Witam,
Mam pytanie: czy będąc zwykłym pracownikiem - urzędnikiem starostwa powiatowego - można prowadzić działalność gospodarczą? Zamierzam założyć firmę ze środków unijnych.
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-10 19:08 przez konkwista
Pracuję na stanowisku spawacz i taką mam umowę. Czy kierownik od czasu do czasu może kazać mi pracować jako ślusarz?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-05 13:46 przez pinecha83
Jeśli pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym i w tym czasie zachoruje, to w jakim terminie musi o otrzymanym zwolnieniu lekarskim powiadomić pracodawcę? Czy ma na to 2 dni, tak jak w przypadku, gdy usprawiedliwia tym samym swoją nieobecność w pracy czy może wystarczy, aby w ciągu 7 dni od otrzy...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-16 18:20 przez róża
Witam, dnia 10.08.12 r zostało mi wręczone wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej płacy i stanowiska z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyna podana przez pracodawce to brak umiejętności kierowania zespołem ludzi co w rezultacie doprowadziło do dezorganizacji ...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-04-05 21:20 przez vadero1
Witam jestem osobą niepełnosprawną i po 3 latach pracy dostałem wypowiedzenie:
z dnia 21.03.2012
niniejszym rozwiązujemy umowę o pracę na czas nieokreślony,zawarta w dniu 02.11.2009 z panem ...,z zachowaniem trzymiesiecznego okresu wypowiedzenia,który uplynie 30.06.2012 przyczyna jest.. i tak dalej ...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-11-18 19:32 przez Flowie
Witam! Mam następujący problem...dowiedziałam się nieformalnie, że pracodawca chce mnie zwolnić, chciałabym wiedzieć czy mogę się przed tym jakoś obronić? Dodam, iż jest to mała, prywatna jednoosobowa firma. Podejrzewam, że zwolnienie ma być odpowiedzią na to, iż jako pracownik biurowy nie chciałam ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-14 17:29 przez nusia5@onet.eu
Witam serdecznie i mam pytanko ,a mianowicie dla kogo jest ustalany grafik pracy ,bo mi sie wydaje ze dla pracownika.Pytam ponieważ,w moim zakładzie pracy grafik jest zawsze wielka tajemnicą ,a mój pracodawca wychodzi z założenia, iż grafik nie jest dla pracownika tylko robiony pod biuro które rozli...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-08 16:52 przez dpatyna
Witam, Jestem zatrudniona na stanowisku specjalista ds eksportu - w związku z tym wykonuje mnóstwo zadań niekoniecznie związanych z eksportem (warunki handlowe, reklamacje, korekty, obsługa klienta krajowego i zagranicznego i inne). W wyniku reorganizacji w firmie proponują mi zmianę stanowiska na s...
3 odpowiedzi
140 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2024-10-01 19:06
2023-07-17 15:22
Pozostałe: Praca 336eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
