Dodano 2009-11-18 19:32 przez Flowie
Witam! Mam następujący problem...dowiedziałam się nieformalnie, że pracodawca chce mnie zwolnić, chciałabym wiedzieć czy mogę się przed tym jakoś obronić? Dodam, iż jest to mała, prywatna jednoosobowa firma. Podejrzewam, że zwolnienie ma być odpowiedzią na to, iż jako pracownik biurowy nie chciałam ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-06 15:38 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójd...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-14 14:36 przez lilka
Witam,
w trakcie trwania urlopu wychowawczego zrezygnowalam z zatrudnienia, rozwiązując umowę o pracę za porozumieniem stron. Czy przysługuje mi zasiłek?
Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-31 21:32 przez AP
Proszę o poradę:
otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. W dokumencie jest napisane, że rozwiązywana jest umowa o pracę z dnia... z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który ma upłynąć 31.03.2014 r. Jednocześnie jest napisane, że okres wypowiedzenia jest mi skrócony do...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-07 23:12 przez daniel13i02
Jestem pracownikiem firmy remontowo-budowlanej. Baza oraz adres firmy znajdują się przy posesji pracodawcy. Z tej bazy udajemy się codziennie do wskazanych lokalizacji celem wykonania zleceń. Są to wyjazdy na odległość w promieniu 30 a nawet 50 km od bazy. W firmie obowiązują godziny pracy: zimą 7-1...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-10-11 13:53 przez duster
Pracownica pracowala od 01.10.2010 do 01.04.2012 na pelen etat.Od 01.04.2012 do 30.09.2012 na pół etatu.
Czy na swiadectwie pracy wpisac w pkt.wymiar czasu pracy pelen etat czy 1/2 etatu
3 odpowiedzi
Dodano 2012-10-10 14:31 przez róża
Witam, mam pytanie wręczono mi wypowiedzenie zmieniające i pracodawca wymusił na mnie podpisanie go w miejscu gdzie słownie napisano: potwierdzenie odbioru przez pracownika - data i podpis. Czy w związku z podpisem złożonym w podanym miejscu może to być potraktowane jako przyjęcie nowych warunków pr...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-16 18:20 przez róża
Witam, dnia 10.08.12 r zostało mi wręczone wypowiedzenie warunków umowy o pracę w części dotyczącej płacy i stanowiska z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyna podana przez pracodawce to brak umiejętności kierowania zespołem ludzi co w rezultacie doprowadziło do dezorganizacji ...
3 odpowiedzi
Dodano 2007-12-17 23:07 przez Val-luin
pracuje na 3/4 etatu
mam dziecko do 4 roku życia
system równoważny
1.ile godzin mam do przepracowania w miesiącu np. którego godzin na pełen etat wynoszą 160 godzin ?
2.czy mogę w takim miesiącu pracować więcej niż 120 godzin,
3.zależy mi aby pracować tyle ile wynosi analogiczna liczba godzin...
1 odpowiedź
Dodano 2021-11-06 22:53 przez chlebekzytni
Jestem zatrudniona w hotelu na umowę o pracę na czas określony. Okres rozliczeniowy wynosi 6 miesięcy. Mamy równoważny czas pracy. Pracujemy w tygodniu, weekendy i święta.
Bardzo proszę o odpowiedzi na poniższe pytanie wraz ze wskazaniem podstaw prawnych.
Pytanie 1) Miałam pracować w weekend, ale le...
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26
Pozostałe: Praca 335eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
